Blogi

Vuoden 2026 sosiaalivakuutusmaksut ja verovapaat kustannusten korvaukset on vahvistettu. Työntekijän eläkevakuutusmaksu vuonna 2026 on 7,30 %. Porrastus eri ikäluokkien välillä poistuu ja eläkevakuutusmaksu on kaikille

Vuoden 2025 sosiaalivakuutusmaksut ja verovapaat kustannusten korvaukset on vahvistettu. Työtekijän osalta eläkevakuutusmaksut säilyivät ennallaan. TyEL-maksun suuruus on 17-52 -vuotiailta edelleen 7,15 % ja 53-62 -vuotiailta

Kirjanpitäjältä usein kysytään listaa vähennyskelpoisista kuluista niin kirjanpidossa kuin verotuksessa. Tyhjentävää listaa on käytännössä mahdotonta antaa, koska niin moni asia vaikuttaa vähennyskelpoisuuteen. Nyrkkisääntönä voisi pitää

Vuoden 2024 sosiaalivakuutusmaksut ja verovapaat kustannusten korvaukset on taas vahvistettu. Työntekijän osalta eläkevakuutusmaksut säilyvät ennallaan. TyEL-maksun suuruus on 17-52 -vuotiailta edelleen 7,15 % ja 53-62

Yrityksen perustamisen vaiheet ovat tunnetusti mm. yhtiömuodon valinta, liiketoimintasuunnitelman tekeminen, starttirahan hakeminen (jos on siihen oikeutettu), itse yrityksen perustamisilmoitus, rekisteröinnit ja ilmoitukset, mahdolliset lupa-asiat, taloushallinnon

Tilitoimistoon toimitettava kirjanpidon aineisto ja sen selkeys on hyvin olennainen asia asiakkaan ja tilitoimiston välisessä yhteistyössä. Nykyään sähköisessä taloushallinnon maailmassa toimiessa aineiston toimittaminen ei ole

Vuoden 2023 sosiaalivakuutusmaksut ja verovapaat kustannusten korvaukset on taas vahvistettu. Työntekijän osalta eläkevakuutusmaksut säilyivät ennallaan. TyEL-maksun suuruus on 17-52 -vuotiailta edelleen 7,15 % ja 53-62

Luottotietolaki uudistuu 1.12.2022 alkaen ja samalla tulee muutoksia maksuhäiriömerkintöjen säilytysaikoihin. Uuden lain mukaan maksuhäiriömerkintä poistuu luottotietorekistereistä kuukauden kuluessa siitä, kun luottotietoyritykset ovat saaneet tiedon velan

Fantasy Accounts on aloittanut yhteistyön Asianajotoimisto Heikkilä & Co Oy:n kanssa. Heikkilä & Co on vuonna 1993 perustettu yritysten ja yrittäjien täyden palvelun asianajotoimisto. Kauttamme

Työterveyshuoltolaissa säädetään työnantajan velvollisuudesta järjestää työterveyshuolto sekä sen sisällöstä ja toteuttamisesta. Työnantajan on kustannuksellaan järjestettävä työterveyshuolto työstä ja työolosuhteista johtuvien terveysvaarojen ja -haittojen ehkäisemiseksi ja